Karriär hos Max Matthiessen

Jonna arbetar som verksamhetsutvecklare med inriktning mot IT och är just nu projektledare för ett omfattande förändringsprojekt som spänner över flera affärsområden. Hon började på Max Matthiessen för sex år sedan som produktägare men insåg efter ett tag att det fanns ett behov av en samordnande funktion för att driva förändringsarbete. Hon fick snabbt gehör för sina åsikter och fick möjligheten att forma en ny roll.

"Det finns en öppenhet och lyhördhet inom företaget som bygger på ett stort förtroende för medarbetarna. För den som är driven och engagerad finns det mycket goda karriärmöjligheter inom bolaget."

Jonna sitter själv i IT-ledningen där de ansvarar för den övergripande prioriteringen och att de följer den roadmap som är framtagen. Avdelningen har arbetat agilt sedan 2010 och har framgångsrikt anpassat sig till de agila metoderna, något de kontinuerligt fortsätter att utveckla.

"Nytta och mervärde är A och O. Genom ett agilt arbetsätt försöker vi generera största möjliga värde för våra kunder med minsta möjliga leverans. Genom att involvera alla från början kan vi identifiera eventuella problem redan i ett tidigt stadie."

Hon lyfter också fram att Max Matthiessen är duktiga på att ligga i framkant när det gäller teknikvalen och framhäver samtidigt den familjära stämningen som råder på företaget där det är högt i tak och går snabbt att genomföra förändringar.

Med en bakgrund som säljare på ett försäkringsbolag lockades Simon av möjligheten att kunna ha tillgång till ett bredare produktutbud. År 2017 tog han klivet och började arbeta som sakförmedlare på Max Matthiessen.

"Nu kan jag erbjuda mina kunder de bästa lösningarna från samtliga försäkringsbolag. Eftersom vi har många kunder och stora volymer kan vi genom upphandling få väldigt bra villkor."

Simon driver tillsammans med kollegan ett eget team inom Max Matthiessen där de ges stort utrymme att utveckla sin verksamhet.

"Samtidigt som vi har en enorm frihet att driva vårt egna team har vi också tillgång till ett omfattande nätverk inom Max Matthiessen, både på sak- och livsidan. Det är också en styrka att ha Willis Towers Watson i ryggen som är en globalt erkänd aktör."

För att vara framgångsrik i rollen tror Simon att det är viktigt att ha ett eget driv, en vilja att hjälpa kunder och knyta nya kontakter men även att man trivs att arbeta i en entreprenörskultur.

"Det finns en utpräglad känsla av entreprenörskap hos Max Matthiessen och en stark vi-känsla. Vi hjälps åt framåt och gläds åt varandras affärer. Det är en genuint positiv atmosfär."

Andreas är teamledare och finansiell rådgivare vid Max Matthiessens kontor i Stockholm. Hans team, som består av fem rådgivare och fem administratörer, arbetar med att ta fram tjänstepensionslösningar för de drygt 200 företag som finns i kundstocken i dag. Det rör sig om allt ifrån ägarledda bolag till stora börsbolag.

"Det är fantastiskt utvecklande att få arbeta med spännande och kompetenta kunder från olika branscher. Eftersom tjänstepensioner är en viktig och prioriterad fråga, hamnar beslutet högt upp hos företagen och det är roligt att få vara med och påverka. Självklart ställer det också höga krav på oss som arbetar här."

Andreas inledde sin karriär på Max Matthiessen 2002. Han beskriver organisationen som platt där alla medarbetare är lika viktiga och där det finns goda utvecklingsmöjligheter för den som vill ta ett större ansvar. Men det som verkligen driver honom i sitt arbete är det mervärde som skapas för både kundföretagen och deras medarbetare.

"Tjänstepensioner upplevs av många som komplext, och visst kan det vara så för den som inte är insatt. Pensioner och försäkringar är ett oerhört viktigt område och ytterst handlar det om att få vara med och bidra till en ekonomisk trygghet för våra kunder. Att jag sedan får arbeta i en utvecklande och dynamisk miljö med mycket kompetenta kollegor är en bonus."

För att trivas på Max Matthiessen tror Andreas att man behöver vara nyfiken, vetgirig men kanske framförallt, ha ett genuint intresse för andra människor.